尤里卡科研项目(Eureka Program)

背景提升有哪些坑?

作者:尤里卡来源:尤里卡

认知坑

背景提升就是开个实习证明

大多数留学生在寻找背景提升项目的时候,会优先考虑找一家公司开个实习证明。


其实背景提升的项目除了常见的实习和科研之外,还有海外交换、志愿者、竞赛等多维度的途径。


相对于实习和科研,其他项目主要由学校提供,在每年的暑假、寒假进行,但名额有限,所以选拔方式非常严苛,对学生的在校成绩、英语水平都有非常高的要求。


实战坑

不分专业,只找贵的,不找对的


要实习经历?那就随便在招聘网站上看看哪家公司最近在招实习生,只要能拿到一张实证明就可以了。


如果是在国内,这样操作可以,随便登陆网站查查就知道公司的业务。


但在国外申请的时候,很可能变成无效提升,招生官并不知道这家公司怎么样,很多小公司也没有英文网站。但如果你找的是专业对口的,并且还是国内数一数二的企业,那这个背景提升在招生官的眼里就提升了好几个档次。


在背景提升方面,量变无法引起质变。找一个含金量最高的提升项目,胜过刷好几个无用的经历!


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提升规划坑

时间节点太难掌握


大一大二是新生,重中之重是先提升自己的绩点,实习和科研这种软实力提升等到大三再准备!


这就像放暑假前的我们,时间规划精确到小时,暑假快过去了,暑假作业还在第一页。


有想法,就去实施,有时间,精力充沛的时候,想到什么就赶紧去做,多参加一些科研,其实并不会分散精力,你想想哪个班级里的第一不是成绩又好,课余生活又丰富。


事事打好基础,等到大三的时候,再安安心心冲自己的语言成绩,毫无压力。


有小伙伴也会说:到时候随便找家机构发几篇文章、开几张实习证明就好了!


同学,你还是太年轻了,证明很好拿,但是如果连自己“发布”的文章标题都记不住,面对招生官还是一问三不知。


侥幸入校,一旦被查出来,还有可能因为侵犯知识产权被学校遣返。


偏见坑

线下实习才能真操实练


很多小伙伴在选择实习的时候,第一选择是在线下找实习。


在很多办公室的实习中,很多老员工不太会把特别重要的事情交给实习生做,除了完成实习工作(基本都是打印文件、整理档案之类的工作)之外,还要应付办公室里形形色色的人,费事又费力。


合作的实习单位也是各行业的知名企业,根据申请的专业制定个性化的实习项目,还能拥有免费的简历优化等附带项目。

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